27set, 2021
    Facebook faz uma pausa no Instagram Kids

    O Instagram está fazendo uma pausa no desenvolvimento do Instagram Kids, um serviço dedicado que está construindo para crianças, a fim de dedicar seu tempo ao desenvolvimento de ferramentas de supervisão parental. Também pretende usar o hiato para persuadir o resto do mundo de que um aplicativo do Instagram para crianças é, de fato, uma coisa boa e necessária.

    A notícia de que o Instagram estava trabalhando em um aplicativo dedicado para crianças foi relatada pela primeira vez pelo Buzzfeed em março. O Instagram confirmou que o serviço estava em desenvolvimento e foi recebido com indignação por organizações de direitos humanos, bem como por grupos de bullying e saúde mental, que estavam todos preocupados com o impacto de dar às crianças mais novas acesso às redes sociais. No mês passado, reportagens do The Wall Street Journal levantaram preocupações de que a pesquisa interna do Facebook mostrasse que o Instagram era ruim para os adolescentes, o que aumentou a pressão sobre a empresa.

    Mas mesmo que o Instagram esteja suspendendo o trabalho em seu aplicativo infantil por enquanto, é provável que tal aplicativo ainda faça uma aparição no futuro.

    Em uma postagem de blog publicada na segunda-feira, o chefe do Instagram Adam Mosseri disse que ainda acredita que construir o Instagram Kids é “a coisa certa a fazer”. Como as crianças já estão online e falsificando sua idade para acessar o Instagram (que só é acessível para maiores de 13 anos), ele disse que o Instagram achou melhor para crianças na faixa etária de 10 a 12 anos ter um serviço apropriado para a idade dedicado a elas. O Instagram Kids não será projetado para replicar a versão adulta do aplicativo, mas para ser livre de anúncios e supervisionado diretamente pelos pais, acrescentou.

    “Nossa intenção não é que esta versão seja igual ao Instagram de hoje”, disse Mosseri. “Os pais podem supervisionar o tempo que seus filhos passam no aplicativo e supervisionar quem pode enviar mensagens a eles, quem pode segui-los e quem eles podem seguir.”

    Em um tweet de acompanhamento, Mosseri explicou por que o Instagram decidiu atrasar o projeto. O Instagram Kids vazou antes de a empresa estar pronta para se tornar público, disse ele, o que significa que o Instagram não estava pronto para responder a perguntas sobre isso e acalmar os medos das pessoas. Após a escalada de preocupação gerada pelas reportagens do The Wall Street Journal, ficou claro que a empresa precisava gastar mais tempo com isso, acrescentou.

    (Na manhã de segunda-feira, em uma postagem separada no blog, o Facebook refutou as histórias do Journal , dizendo que suas descobertas foram mal interpretadas e mal interpretadas.)

    Mosseri disse que os críticos do Instagram Kids estariam errados em ver o fato de que o projeto estava sendo colocado em um hiato como “um reconhecimento de que o projeto é uma má ideia”. Em vez disso, a empresa quer trabalhar com pais, especialistas e legisladores para demonstrar o “valor e a necessidade” do Instagram Kids, ao mesmo tempo em que continua a desenvolver ferramentas de supervisão opt-in para adolescentes (com 13 anos ou mais). “Eu ouço as preocupações com este projeto e estamos anunciando essas etapas hoje para que possamos acertar”, disse ele.

    Publicado pela primeira vez em 27 de setembro de 2021 às 5h00 PT.

    27set, 2021
    A pandemia de coronavírus continua a prejudicar a carreira das mulheres

    Após mais de um ano e meio de pandemia de coronavírus, as mulheres continuam a sentir os efeitos do COVID-19 em suas carreiras.

    No relatório anual Women in the Workplace da consultoria McKinsey & Company e da Lean In, uma organização sem fins lucrativos de defesa da mulher, os dados mostram que ainda mais mulheres estão lutando com suas carreiras do que no ano passado. Quarenta e dois por cento das mulheres disseram que se sentiam esgotadas “com frequência ou quase sempre”, contra 32% em 2020. Isso contrasta com 35% dos homens, contra 28% no ano passado.

    Cerca de uma em cada três mulheres está pensando em deixar o mercado de trabalho ou reduzir sua carreira, contra uma em cada quatro no ano passado.

    O relatório também descobriu que as mulheres em cargos de liderança estão avançando em áreas como diversidade, equidade e inclusão (DEI) e apoio ao bem-estar dos funcionários, mas não estão sendo notadas por isso.

    “Seus esforços estão gerando melhores resultados para todos os funcionários – mas eles não estão recebendo o reconhecimento que merecem”, disse o relatório.

    Os funcionários entrevistados disseram que as gerentes do sexo feminino gastam mais tempo do que os gerentes do sexo masculino para garantir que as cargas de trabalho dos funcionários sejam administráveis, ajudando-os a enfrentar os desafios da vida profissional e fornecendo suporte emocional.

    “As empresas não podem se dar ao luxo de perder os sinais de atrito de talentos. É hora de investir nos líderes que mantiveram as empresas à tona ao longo dos desafios dos últimos dois anos”, disse Lareina Yee, sócia sênior da McKinsey.

    O relatório segue o aviso sombrio do ano passado de que a pandemia estava estrangulando as carreiras das mulheres e prejudicando os seis anos anteriores de progresso. Dados do US Census Bureau mostraram que, no início de 2021, 10 milhões de mães com filhos em idade escolar não estavam trabalhando ativamente – 1,4 milhão a mais do que no ano anterior. De acordo com o National Women’s Law Center, as mulheres foram responsáveis ​​por todas as perdas de empregos na força de trabalho dos EUA em dezembro de 2020.

    Os dados também vêm com vários artigos no último ano e meio discutindo como a pandemia pode afetar a carreira das mulheres , incluindo como as mulheres tendem a arcar com o peso das responsabilidades familiares e estão se esgotando.

    Para montar o estudo, a McKinsey e a Lean In pesquisaram 423 empresas e mais de 65.000 indivíduos.

    O estudo menciona outros problemas persistentes para as mulheres. Por um lado, as mulheres negras continuam a experimentar microagressões no mesmo ritmo de dois anos atrás. A Harvard Business Review define microagressões como “indignidades verbais, comportamentais e ambientais que comunicam insultos e desprezos raciais hostis, depreciativos ou negativos à pessoa ou grupo alvo”. Essas são declarações que podem parecer inocentes, mas na verdade carregam suposições e estereótipos.

    Por exemplo, 17% das mulheres negras e asiáticas foram confundidas com alguém que compartilha sua raça ou etnia, em comparação com 4% das mulheres brancas. Nesse sentido, 18% das mulheres negras, 13% das mulheres hispânicas e 11% das mulheres asiáticas tiveram colegas de trabalho expressando surpresa com sua linguagem ou outras habilidades, em contraste com 5% das mulheres brancas.

    “O relatório deste ano deve servir como um alerta”, disse Rachel Thomas, co-fundadora e CEO da Lean In. “Apesar dos compromissos ousados ​​com a igualdade racial, as experiências das mulheres negras não estão melhorando.”

    Falando sobre esse impulso para a DEI, 93% das empresas se comprometeram no ano passado a aumentar o foco na equidade racial. Enquanto isso, 41% dos funcionários pesquisados ​​acham que isso realmente aconteceu, caindo para 35% para as mulheres de cor.

    As empresas também ainda lutam para colocar as mulheres em posições de liderança. Em anos anteriores, o relatório discutiu o “degrau quebrado”, que é a ideia de que menos mulheres são promovidas ao seu primeiro cargo de gerência, afetando o número de mulheres em cargos de liderança mais altos.

    Para cada 100 homens que conseguem uma promoção de primeiro gerente, há 89 mulheres brancas e 85 mulheres de cor. Embora o número de mulheres negras nessa estatística tenha subido de 79 em 2019, o relatório disse que ainda não há mulheres suficientes na gerência média para serem promovidas a cargos de chefia.

    “Ao longo de sete anos de dados de pipeline, vemos a mesma tendência relativa ao pipeline corporativo”, disse o relatório.

    Publicado pela primeira vez em 26 de setembro de 2021 às 21h01, horário do Pacífico.

    27set, 2021
    Roblox está negociando com editoras musicais após fechar um processo de direitos autorais

    A plataforma de construção de mundo virtual Roblox acertou um processo com a National Music Publishers ‘Association (NMPA) e está negociando contratos potenciais com editoras musicais individuais. A Roblox anunciou a notícia esta manhã, dizendo que estava “comprometida com a parceria com a indústria musical”.

    A NMPA processou a Roblox em junho por permitir que usuários carregassem músicas protegidas por direitos autorais em sua biblioteca compartilhada de ativos de construção de jogos. Roblox rapidamente assinou acordos individuais com BMG e Sony , mas o novo acordo acerta todas as reclamações envolvendo membros da NMPA. De acordo com um comunicado à imprensa e a NMPA, Roblox e a organização concordaram com os termos de um acordo de toda a indústria que as editoras musicais individuais podem decidir se desejam aderir, e o acordo também “abre um período de negociação para os membros se envolverem individualmente em novos acordos de licenciamento go-forward ”com a plataforma.

    ROBLOX ANUNCIOU NOVAS ‘PARTES DE ESCUTA’ NA SEMANA PASSADA
    A música é um elemento importante do Roblox. A plataforma já hospedou shows de artistas como Lil Nas X e, na semana passada, lançou “grupos de escuta” onde os artistas lançam um álbum por streaming em uma variedade de mundos individuais do Roblox. Mas a NMPA acusou Roblox de deliberadamente ignorar ou obscurecer a gama de música pirateada na plataforma.

    Roblox ainda não assinou acordos abrangentes que abrangem os usuários que adicionam legalmente músicas às suas experiências – algo que plataformas como o YouTube fizeram – embora ofereça acesso a algumas faixas por meio de um acordo de licenciamento com a APM Music. Embora esta notícia do acordo não discuta explicitamente esse tipo de negócio, parece que abre a porta para eles.

    “Roblox trabalhará em estreita colaboração com a indústria global de publicação de música para ajudá-los a desbloquear novas maneiras de a música ser integrada de forma mais significativa na comunidade Roblox global de mais de 48 milhões de usuários ativos diários. O acordo abre caminho para parcerias inovadoras entre a Roblox e as editoras que oferecerão aos compositores novas maneiras de monetizar suas músicas e catálogos ”, diz um comunicado à imprensa.

    Este acordo segue um acordo NMPA separado com a plataforma de transmissão de propriedade da Amazon Twitch. Esse acordo era igualmente aberto, mas incluía uma mudança explícita na forma como o Twitch lida com as violações de direitos autorais, algo que Roblox e o anúncio da NMPA não mencionam.

    27set, 2021
    Elon Musk VS em Joe Biden após a SpaceX enviar civis ao espaço

    Elon Musk zombou do presidente Joe Biden no fim de semana depois que a aterrissagem bem-sucedida no sábado do vôo Inspiration4 da SpaceX transportou quatro turistas em uma missão orbital de três dias .

    Quando alguém perguntou a Musk no Twitter por que Biden não reconheceu a realização, o CEO da SpaceX e da Tesla ofereceu algumas palavras bem escolhidas.
    “Ele ainda está dormindo”, Musk respondeu no tweet da tarde de domingo , ecoando o insulto do ex-presidente Donald Trump, que se referiu a Biden pelo apelido de “Sleepy Joe”.
    Mais tarde, outra pessoa tuitou com uma imagem do filme “Alien”, rotulando o alienígena agarrando o rosto de um astronauta como “UAW” e a vítima como “Biden”. Musk respondeu com um tweet que dizia: “Parece que sim.” Musk está em batalhas com o sindicato United Auto Workers , que até agora não conseguiu organizar os trabalhadores nas fábricas da Tesla.
    O vôo da SpaceX recebeu vários tweets de parabéns durante e após o vôo de Bill Nelson, o ex-senador que Biden indicou como administrador da NASA .
    “Parabéns # Inspiration4! Com o splashdown de hoje, você ajudou a demonstrar que a órbita da Terra baixa está aberta para negócios”, Nelson tuitou no sábado.

    “A órbita da Terra baixa está agora mais acessível para mais pessoas experimentarem as maravilhas do espaço”, ele tuitou na semana passada após a decolagem. “Estamos ansiosos para o futuro – aquele em que a NASA é um dos muitos clientes no mercado espacial comercial. Para a frente e para cima.”
    Biden tem sido bom para Musk
    De várias maneiras, a administração Biden tem sido muito boa para as empresas de Musk. A SpaceX tem contratos com a NASA para entregar suprimentos e astronautas dos EUA à Estação Espacial Internacional. Muitos são anteriores à posse de Biden, mas a empresa obteve contratos adicionais com a NASA este ano. Em abril, foi concedido um contrato de US $ 2,9 bilhões com a NASA para construir uma espaçonave que levará astronautas à Lua pela primeira vez em cinco décadas, apesar dos protestos da Blue Origin . a empresa de foguetes liderada pelo fundador da Amazon, Jeff Bezos, que também havia buscado o contrato.
    A Tesla ( TSLA ) se beneficiou muito com os créditos fiscais regulatórios que vendeu para outras montadoras que não cumpriam com as regras de emissão mais rígidas. A Tesla, que vende apenas EVs, tem um excesso de oferta desses créditos que podem ser vendidos. Esses créditos poderiam se tornar mais valiosos se o governo Biden endurecer as regras de emissões, como propôs fazer.
    Até o trimestre mais recente , a Tesla nunca teria obtido lucro sem os benefícios da venda desses créditos e, quando ainda estava perdendo dinheiro, os créditos também ajudaram a financiar suas operações iniciais .
    A Tesla também se beneficiou no passado de um crédito fiscal de US $ 7.500 para compradores de veículos elétricos, um fato que a permitiu cobrar mais pelos carros.
    Os compradores de veículos elétricos fabricados pela Tesla e pela General Motors não se qualificam mais para esse crédito fiscal devido ao número de carros plug-in que entregaram no passado.
    Biden apoiou a restauração de um crédito fiscal de US $ 7.500 para compradores de veículos elétricos, não importa quem os construiu, o que seria um benefício para Tesla, embora houvesse limites para o preço do carro e a renda do comprador para ser reivindicado , então não necessariamente se aplicaria a todas as vendas da Tesla.

    Linguagem na versão da legislação que foi aprovada pelo comitê de Maneiras e Meios da Câmara na semana passada para dar um crédito fiscal adicional de $ 4.500 para VEs feitos com trabalho sindical e outros $ 500 para aqueles com baterias feitas nos Estados Unidos. Embora a Tesla fabrique suas baterias aqui, é uma empresa não sindicalizada.
    Aparentemente por causa de seu status de não sindicalizado, Tesla não foi convidado para um evento na Casa Branca com Biden no qual ele anunciou planos para endurecer as regras de emissão e pediu metas ambiciosas para mudar de carros movidos a gasolina para EVs. GM ( GM ) , Ford ( F ) e Stellantis, que têm sindicatos, apareceram, assim como representantes do sindicato United Auto Workers.
    Biden, que é visto como talvez o presidente mais favorável ao sindicato da história, tem trabalhado para manter o UAW apoiando o impulso por veículos elétricos, apesar das preocupações dentro do sindicato de que uma mudança para VEs poderia custar alguns empregos porque eles exigem talvez como cerca de um terço a menos de horas de trabalho para montar devido ao menor número de peças móveis.

    27set, 2021
    TikTok : 1 bilhão de usuários ativos por mês

    TikTok atingiu um dos marcos mais exclusivos da indústria de tecnologia.

    A empresa disse em uma postagem de blog na segunda-feira que agora tem mais de 1 bilhão de usuários ativos por mês em todo o mundo, tornando-se o raro aplicativo de mídia social não pertencente ao Facebook ( FB ) ou Google ( GOOGL GOOGLE ) a reivindicar um público desse tamanho .
    A popularidade do aplicativo de vídeo de formato reduzido aumentou à medida que as pessoas passaram mais tempo em seus telefones durante a pandemia. Ele também se beneficiou e alimentou o crescimento da indústria de criadores, à medida que mais pessoas procuram ganhar a vida postando conteúdo em sites de mídia social.

    O crescimento do aplicativo de propriedade chinesa ocorre apesar de um esforço do governo do ex-presidente Donald Trump no ano passado para fechar a TikTok nos Estados Unidos. E enquanto o esforço de Trump acabou fracassando , o aplicativo foi banido na Índia e enfrenta o escrutínio dos reguladores europeus sobre suas práticas de proteção de dados e segurança infantil.
    TikTok também manteve sua popularidade, apesar de seus rivais lançarem produtos imitadores, incluindo Instagram’s Reels , YouTube’s Shorts e Snapchat’s Spotlight .
    Os usuários ativos mensais do aplicativo em agosto aumentaram 25% em comparação com o mesmo mês do ano passado, de acordo com a empresa de inteligência da loja de aplicativos Sensor Tower.
    O anúncio solidifica a posição da TikTok entre as classificações competitivas de plataformas de mídia social legadas como Facebook, YouTube e Instagram de propriedade do Facebook, o último dos quais atingiu 1 bilhão de usuários mensais em junho de 2018 . Em contraste, o Snapchat ( SNAP ) , que existe há quase o dobro, disse no início deste ano que atingiu 500 milhões de usuários ativos por mês. Quando o Twitter ( TWTR ) relatou essa métrica pela última vez em 2019 , ele tinha 330 milhões de usuários ativos por mês.

    Durante a pandemia, o TikTok teve sucesso em atrair mais millennials e criadores de alto perfil do Instagram e de outros sites. A TikTok também lançou um fundo de criadores de US $ 1 bilhão no ano passado para incentivar os usuários a criar conteúdo na plataforma.

    27set, 2021
    O iPhone 13 chega às lojas

    Apple ( AAPL ) lançou oficialmente sua linha de próxima geração do iPhone 13 na sexta-feira, com quatro novos smartphones chegando às prateleiras e sendo enviados para clientes que garantiram seus pedidos antecipadamente.Na semana passada, a empresa mostrou seus dispositivos mais recentes – o iPhone 13 mini, o iPhone 13, o iPhone 13 Pro e o iPhone 13 Pro Max, bem como um novo iPad, iPad mini e Apple Watch – em um evento de mídia. Pouco depois de as pré-encomendas do iPhone terem entrado no ar, três dias depois, o tempo estimado de chegada de alguns modelos caiu para outubro ou novembro. (O Apple Watch ainda não está disponível para compra.)

    Os novos iPhones não incluem nenhuma mudança de design ou recursos inovadores, pelo menos em comparação com o anúncio 5G do ano passado. Mas eles incluem câmeras melhores, bateria de longa duração e processamento mais rápido. Outras adições incluem uma opção de armazenamento massivo para os modelos Pro (1 terabyte), um novo modo Retrato para gravar vídeos.

    A linha atualizada do iPad, que também está disponível nas lojas, inclui um processador mais rápido, uma nova câmera ultralarga de 12 MP – que usa aprendizado de máquina para ajustar a câmera frontal durante as videochamadas FaceTime – e suporta um recurso True Tone que ajusta o brilho da tela para a iluminação ambiente.

    As apostas são altas para a Apple rumo ao lançamento de sexta-feira. O iPhone, especificamente, continua a ser um grande impulsionador de receita para a empresa e permanece central para seu ecossistema de produtos. Os lançamentos também vêm em meio a algumas incertezas: um juiz dos EUA decidiu recentemente que a Apple não pode mais proibir os desenvolvedores de aplicativos de direcionar os usuários para opções de pagamento fora da App Store. A empresa está enfrentando o escrutínio antitruste de reguladores nos Estados Unidos e no exterior, e a Apple enfrentou recentemente semanas de controvérsia por sua abordagem no combate à exploração infantil.

    27set, 2021
    Apple e Google estão removendo aplicativos a pedido do governo russo. É uma ameaça à liberdade de expressão

    Acreditamos que a liberdade tem suas próprias limitações e, no mundo da mídia, regras rigorosas são definidas para evitar abusos e desinformação, entre outras coisas. No passado, grandes empresas de tecnologia renomadas em todo o mundo concordaram em se alinhar com as leis locais, bem como proteger os direitos civis e, ao mesmo tempo, divulgar seu impacto. Portanto, é óbvio que as leis são definidas para controlar e prevenir abusos. Mas o que acontece quando os regimes ditatoriais em todo o mundo sufocam a oposição e as vozes dissidentes sem direito de palavra? As empresas de tecnologia deveriam se sentir intimidadas por esse termo impróprio? Definitivamente não.

    Mas há preocupações e preocupações, pois duas das maiores empresas de tecnologia do mundo, Apple e Google, obviamente capitularam aos ditames do governo russo ao remover de sua loja de aplicativos um aplicativo da oposição política que ameaça as autoridades russas. Põe em questão a racionalidade das decisões das empresas de tecnologia, curvando-se a éditos antidemocráticos em detrimento dos direitos de seus usuários, para manter seu fluxo consistente de lucros.

    O aplicativo conhecido como ‘Smart Voting’ é uma ferramenta da oposição para divulgar informações antes das eleições que ocorreram no fim de semana. O aplicativo foi visto pelo governo da Rússia como uma ferramenta de ataque ao presidente Vladimir Putin por reflexões pró-governo e, portanto, as empresas de tecnologia que aderiram às exigências do governo podem ser cúmplices em avaliar a liberdade de expressão.

    Nações menos democráticas ao redor do mundo sempre tentarão acabar com a oposição, mas seria mais preocupante se empresas poderosas como Apple, Google e outras grandes empresas como Amazon, Microsoft e Facebook, que se tornaram mais poderosas na última década, mantivessem curvando-se a essas demandas misteriosas de governos ditatoriais.

    “Agora, este é o garoto-propaganda da opressão política”, disse Sascha Meinrath, professor da Penn State University que estuda questões de censura online. O Google e a Apple “aumentaram a probabilidade de isso acontecer novamente”.

    Houve relatos de que o Google estava na corda bamba com demandas legais por reguladores russos em meio a ameaças veladas de processos criminais de seus funcionários se a empresa não cumprisse as diretivas do governo. Também foi relatado que a polícia russa visitou o escritório do Google em Moscou na semana passada para fazer cumprir uma ordem judicial local para bloquear o aplicativo.